Qualität entsteht nicht zufällig. Sie ist das Ergebnis klarer Prozesse, fundierter Ausbildung und konsequenter Weiterentwicklung. Genau hier setzt die König Academy an – das interne Schulungszentrum der Autohaus König Gruppe.

Bereits 2015 wurde die „KÖNIG Academy“ von Dirk Steeger (Geschäftsführer), Robert Klein (CBDO) und Roger Matz (Leiter Netzwerkentwicklung) ins Leben gerufen, und verfolgt seitdem konzentriert ein klares Ziel: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter systematisch und nachhaltig zu entwickeln – unabhängig von Herstellervorgaben und konsequent ausgerichtet auf die strategischen Anforderungen der Unternehmensgruppe.

Viele erfolgreiche Mitarbeiter, wie auch heutige Führungskräfte, wurden hier ausgebildet und zielgerichtet gefördert, wie das Beispiel Harry Grieser zeigt. Begleitet durch die Academy vertritt er heute unsere Autohausgruppe als Brandmanager der Marken KIA und Mazda sowie auch als Prokurist.

Nach einer pandemiebedingten Pause ist die König Academy seit Ende 2024 wieder im Vollbetrieb – mit Seminaren, Workshops, Coachings und internen Vorträgen zu aktuellen Themenschwerpunkten im 14-tägigen Rhythmus.

Strategische Kompetenzentwicklung aus eigener Kraft

Herstellerschulungen decken essenzielle Produkt- und Markenthemen ab. Doch eine dynamisch wachsende Autohausgruppe benötigt mehr: Geschwindigkeit, Flexibilität und inhaltliche Tiefe.

Die König Academy ermöglicht es, schnell auf Marktveränderungen, neue Marken, zusätzliche Geschäftsfelder oder veränderte Herstelleranforderungen zu reagieren. Themen wie die Integration von KI in Vertriebsprozesse können unmittelbar aufgenommen und praxisnah umgesetzt werden.

Gleichzeitig ist die Academy ein klares Signal nach innen und außen: Weiterbildung ist bei König kein Zusatzangebot, sondern Teil der Unternehmensstrategie. Sie schafft Loyalität, Professionalität sowie messbare Qualität und bildet damit die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Strukturierte Ausbildung mit klarer Systematik

Ein zentrales Element ist die fundierte Ausbildung der Juniorverkäufer. Die Schulungen finden in Form von zentralen Seminaren in Berlin-Adlershof – durchgeführt von internen und externen Fachreferenten – sowie als Inhouse-Trainings und individuellen Coachings statt.

Allein 2025 wurden rund 50 Verkäufer ausgebildet. Für 2026 startet erneut eine Gruppe mit rund 50 Teilnehmern. Die Inhalte sind praxisorientiert und umfassen unter anderem:

• Interne Prozesse und Systemwelten

• Leadmanagement und Bankprogramme

• Verkaufspsychologie, Rhetorik und Abschlussoptimierung

• Fahrzeugtechnik

• Integration von KI in Arbeitsabläufe

• Qualitätsprogramme

• B2B-Geschäft und Akquisition

• Telefontraining

Die König Academy richtet sich jedoch nicht ausschließlich an Nachwuchskräfte. Auch erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte profitieren von gezielten Coachings, Führungskräftetrainings und „Training on the Job“-Formaten.

Professionelle Führung mit Branchen-DNA

Die fachliche Leitung der König Academy liegt bei Robert Klein. Er war federführend an der Konzeption und Umsetzung des Zertifikats „Geprüfter Automobilverkäufer“ für die Renault Deutschland AG nach den Regeln von VDA, VDIK und ZDK beteiligt und viele Jahre als Ausbilder sowie zugelassener Prüfer tätig. Darüber hinaus arbeitete er als Trainer, Master Trainer und Prüfer für verschiedene nationale und internationale Automarken.

Die König Academy ist damit weit mehr als ein Schulungsprogramm. Sie ist ein strategisches Instrument zur Sicherung von Qualität, Geschwindigkeit und Zukunftsfähigkeit.